USC3 – Ufficio Gestione del personale

USC3 - Ufficio Gestione del personale

Dott.ssa Mara Peronti

Via della Navicella 2/4 - 00184 Roma

Tel: +39 06 47836 1

E-mail: personale@crea.gov.it

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Competenze dell'ufficio

Provvede all'analisi dei fabbisogni del personale e predispone il Piano triennale di fabbisogno di personale;
effettua le previsioni di spesa di personale ai fini della predisposizione del bilancio di previsione;
predispone il conto annuale delle spese di personale;
cura la costituzione di tutti i fondi relativi al trattamento accessorio del personale, predisponendo la documentazione necessaria alla trasmissione agli organi di controllo;
svolge attività di monitoraggio e controllo delle diverse tipologie di assenza del personale assicurando anche i connessi adempimenti normativi;
cura il monitoraggio dei contratti a tempo determinato e di quelli degli operai agricoli;
predispone i provvedimenti di assunzione e i relativi contratti di lavoro del personale a tempo indeterminato dell’Ente e di quelli a tempo determinato dell’amministrazione centrale;
predispone i provvedimenti relativi allo stato giuridico e al riconoscimento dei benefici di legge ai dipendenti;
cura l’aggiornamento dei dati relativi allo stato giuridico del personale a tempo indeterminato, predispone il ruolo di anzianità e lo stato matricolare dei dipendenti e gestisce i fascicoli del personale di ruolo;
fornisce indirizzi e supporto relativamente alla corretta attuazione delle disposizioni normative e contrattuali in materia di orario di lavoro e assenze del personale;
cura le autorizzazioni alle attività extra-istituzionali del personale dell’amministrazione centrale e dei direttori del Centri, anche ai fini dell’anagrafe delle prestazioni;
cura le procedure di mobilità interna ed esterna del personale, ivi compresi gli Esperti Nazionali Distaccati (END), ad eccezione della mobilità preconcorsuale;
cura l’istruttoria per la concessione di periodi sabbatici al personale;
cura le procedure connesse al lavoro a distanza e allo smart working;
gestisce, tramite la piattaforma NOIPA, le partite stipendiali e il trattamento economico fondamentale e accessorio del personale di ruolo dell’Ente, curando i rapporti con la Direzione Centrale dei Sistemi Informativi e dell’Innovazione del MEF;
predispone gli atti relativi al trattamento economico del personale a tempo determinato dell’amministrazione centrale e degli Organi;
provvede alla liquidazione dei compensi relativi ad incarichi ai componenti di commissioni di concorso;
predispone la denuncia mensile unica per i contributi ex-INPDAP (DMA) e INPS (UNIEMENS) del personale non gestito tramite NOIPA;
cura gli adempimenti connessi al rilascio del DURC;
effettua le denunce trimestrali di manodopera agricola (DMAG);
cura l’autoliquidazione INAIL;
gestisce gli adempimenti connessi al verificarsi di infortuni in itinere;
cura i rapporti con gli enti previdenziali;
cura i procedimenti per la verifica dell’inabilità al lavoro;
assicura la disponibilità dei dati relativi ai costi di personale ai fini della rendicontazione dei costi dei progetti di ricerca;
effettua le liquidazioni delle missioni del personale dipendente a carico dell’amministrazione centrale;
programma il fabbisogno annuale di buoni pasto ed effettua l’ordinativo mensile per i dipendenti;
verifica il possesso dei requisiti e predispone i provvedimenti di cessazione del rapporto di lavoro dei dipendenti;
cura la sistemazione e la certificazione delle posizioni assicurative dei dipendenti;
predispone il prospetto di liquidazione dell'indennità di anzianità (TFR e TFS);
predispone le CU per il personale in quiescenza, cessato dal servizio e a tempo determinato;
svolge gli adempimenti fiscali incidenti sul TFR in collaborazione con l’Ufficio Risorse finanziarie;
gestisce le attività connesse all’iscrizione dei dipendenti al fondo di previdenza complementare Perseo/Sirio.